Новое в законодательстве

Основные нормативно-правовые акты и список необходимых документов о предоставлении  единовременной социальной выплаты для приобретения жилья.

Статьей 4 Федерального закона от 19.07.2011г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрено, что сотрудник, имеющий стаж службы в ОВД не менее 10 лет в календарном исчислении, при наличии условий, предусмотренных законом, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения.

В целях реализации указанной гарантии, для приема и рассмотрения заявлений и документов на предоставление единовременной социальной выплаты в ФГКУ «УВО ВНГ России по Воронежской области» создана жилищно-бытовая комиссия, состав которой утвержден приказом начальника ФГКУ УВО.

Список документов, необходимых при подаче заявления o предоставлении  единовременной социальной выплаты для приобретения жилья согласно пункту 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30.12.2011г. № 1223:

  1. Копия финансового лицевого счета.
  2. Акт проверки жилищных условий.
  3. Выписка из домовой книги или единый жилищный документ за последние 5 лет до подачи заявления с мест жительства сотрудника и членов его семьи.
  4. Копии паспорта сотрудника и паспортов членов его семьи.
  5. Копия свидетельства о заключении (расторжении) брака - при состоянии в браке (расторжении брака).
  6. Копия (копии) свидетельства о рождении ребенка (детей) сотрудника.
  7. Справка с места учебы ребенка – для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения.
  8. Справка о стаже службы сотрудника в органах внутренних дел в календарном исчислении с указанием места дислокации подразделения, в котором он проходит службу согласно штатному расписанию.
  9. Справка о составе семьи сотрудника.
  10. Документы, подтверждающие наличие либо отсутствие в собственности сотрудника и (или) членов его семьи жилых помещений (помимо жилого помещения, в котором они зарегистрированы).
  11. Копии документа, подтверждающего право на дополнительную площадь жилого помещения (а случае, если такое право предусмотрено законодательством РФ).
  12. Выписка из протокола ЖБК о постановке на учет.

Копии указанных документов должны быть заверены в установленном законом порядке либо представлены с предъявлением подлинников (для заверения копий секретарем ЖБК).


 

К членам семьи сотрудника относятся: супруга (супруг), состоящие в браке; несовершеннолетние дети; дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими 18 лет; дети до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения; лица, находящиеся на полном содержании сотрудника или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником к существованию; иные лица, признанные иждивенцами в установленном порядке.

Справка из отдела кадров ФГКУ «УВО ВНГ России по Воронежской области».

Справка из Росреестра за период с 1998 года по настоящее время (г. Воронеж, ул. Донбасская,2) и справка из БТИ (г. Воронеж, пр-т Труда, 48).

Звание «полковник», наличие ученой степени или ученого звания.

Для лиц, принятых на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 года.

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ

Начальнику ФГКУ «УВО ВНГ России

по Воронежской области»

полковнику полиции

Е.В. Спиридонову

от ____________________________________________

(должность, специальное звание, Ф.И.О.)

______________________________________________

______________________________________________

проживающий по адресу: ________­­­_________________

______________________________________________

(индекс, почтовый адрес, контактные,

телефоны адрес электронной почты)

_____________________________________________

_______________________________________________

Заявление

Прошу принять меня, ___________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, предусмотренной статьей 4 Федерального закона от 19 июля 2011г.№247-ФЗ.

Стаж службы в органах составляет________________________________________________________

(лет, месяцев, дней)

Члены семьи:

супруга (супруг)_________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

дети и иждивенцы______________________________________________________________________

(Ф.И.О. , дата рождения)

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

Помещений, занимаемых по договору социального найма, и (или) принадлежащих на праве собственности (доля в собственности на жилые помещения ) на территории Российской Федерации, помимо жилого помещения, в котором зарегистрирован(ны) не  имеем (имеем).

(ненужное зачеркнуть)

На учете по улучшению жилищных условий для предоставления жилой площади по договору социального найма по месту службы не состою (состою, № дела____________________).

Единовременная социальная выплата по прежним местам службы не предоставлялась.

В случае изменения состава семьи, жилищных условий и других оснований постановки на учет обязуюсь в месячный срок  предоставить соответствующие документы.

Я предупрежден (на) и согласен(на), что при получении единовременной социальной выплаты на приобретение жилого помещения я буду снят (а) с учета на получение жилого помещения по договору социального найма (для принятых на учет по улучшению жилищных условий по договору социального найма).

Дополнительные сведения_________________________________________________________

(наличие права на дополнительную площадь)

К заявления прилагаются следующие документы (согласно пункту 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011г. № 1223):

№п/п

Наименование документы

Реквизиты документа(номер документа,кем и когда выдан)

Количество листов

Примечание

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

Дата                                                                                            Подпись заявителя____________________

фамилия, инициалы_____________________

 

Условия прохождения службы в Росгвардии

Деятельность лиц, проходящих службу в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, осуществляется (до введения в действие соответствующих нормативно-правовых актов) в соответствии с положениями федеральных законов, определяющих полномочия полиции, права сотрудников полиции, а также порядок осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере оборота оружия и в сфере частной охранной деятельности и порядок осуществления вневедомственной охраны. То есть на лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии и имеющих специальные звания, распространяются положения федеральных законов от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

На службу в полицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел. В образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме вправе поступать в том числе граждане, не достигшие возраста 18 лет.

Гражданин не может быть принят на службу в полицию в случаях, если он:

1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;

2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;

4) не согласен соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции Федеральным законом от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами;

5) признан недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

6) осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно имеет судимость, в том числе снятую или погашенную;

7) в отношении него прекращено уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

8) отказался от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности в полиции связано с использованием таких сведений;

9) не соответствует требованиям к состоянию здоровья сотрудников полиции, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

10) имеет близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником полиции, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

11) оформил выход из гражданства Российской Федерации;

12)  приобрел или имеет гражданство (подданство) иностранного государства;

13) представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в полицию;

14) На сотрудника полиции распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих осуществлению сотрудником полиции оперативно-разыскной деятельности. Такие ограничения, запреты и обязанности, а также сотрудники полиции, на которых они не распространяются, в каждом отдельном случае определяются в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Граждане, поступающие на службу в полицию, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

На гражданина, поступающего на службу в полицию, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов, установленных для сотрудников Федеральным законом от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами.

Для поступления на службу в полицию гражданин лично представляет в территориальный орган, подразделение:

1) заявление с просьбой о поступлении на службу в полицию (на обучение в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел), бланк можно получить в отделе по работе с личным составом;

2) паспорт гражданина Российской Федерации;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

4) собственноручно написанную автобиографию;

5) документы об образовании и (или) о квалификации;

6) документы воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

7) трудовую книжку, за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору;

8) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

10) согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;

11) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу.

Сотрудник полиции принимает Присягу в торжественной обстановке перед Государственным флагом Российской Федерации.

Для гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в полицию, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев. На период испытания указанный гражданин Российской Федерации назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания. На стажера распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации. Срок испытания засчитывается в стаж службы в полиции.

Для сотрудников полиции устанавливается нормальная продолжительность служебного времени не более 40 часов в неделю. Сотрудники полиции в случае необходимости могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Выполнение сотрудником полиции служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется предоставлением ему отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику полиции предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника полиции вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Граждане Российской Федерации, принятые на службу в полицию, проходят первоначальную подготовку в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Профессиональная подготовка кадров для службы в полиции осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Гражданин Российской Федерации или сотрудник полиции, поступающие в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, заключает контракт о прохождении службы в полиции после окончания этого образовательного учреждения на срок не менее пяти лет.

Сотрудники полиции обязаны соблюдать служебную дисциплину, под которой понимается соблюдение установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Основаниями увольнения сотрудника полиции со службы в полиции являются:

1) истечение срока действия срочного контракта;

2) достижение сотрудником предельного возраста пребывания на службе в полиции;

3) соглашение сторон;

4) инициатива сотрудника;

5) изменение условий контракта и отказ сотрудника от продолжения службы в полиции;

6) выслуга лет, дающая право на получение пенсии;

7) несоответствие сотрудника замещаемой должности - на основании рекомендации аттестационной комиссии;

8) грубое нарушение служебной дисциплины;

9) неоднократное нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом уполномоченного руководителя;

10) состояние здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в полиции и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

11) восстановление в должности сотрудника полиции, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность);

12) отчисление из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

13) сокращение должности, замещаемой сотрудником;

14) истечение срока нахождения сотрудника в распоряжении соответствующего органа или подразделения;

15) отказ сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях;

16) отказ сотрудника от перевода на нижестоящую должность в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;

17) нарушение условий контракта сотрудником;

18) нарушение условий контракта уполномоченным руководителем;

19) перевод сотрудника на государственную службу иного вида;

20) назначение сотрудника на государственную должность Российской Федерации;

21) несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;

22) прекращение допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям;

23) болезнь - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;

24) признание сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

25) невозможность перевода или отказ сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел (за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 статьи 30 Федерального закона № 342-ФЗ);

26) прекращение гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства (подданства) иностранного государства;

27) представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в полицию, а также представление сотрудником в период прохождения службы в полиции подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в полиции, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

28) отказ сотрудника от перевода на иную должность в полиции в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

29) осуждение сотрудника за преступление; прекращение в отношении него уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

30) призыв сотрудника на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

31) совершение проступка, порочащего честь сотрудника полиции;

32) нарушение сотрудником обязательных правил при заключении контракта;

33) истечение установленного срока для возобновления службы в полиции;

34) отказ сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с частью 12 статьи 30 Федерального закона № 342-ФЗ;

35) утрата доверия в случаях, предусмотренных статьей 82.1 Федерального закона № 342-ФЗ.

Дежурная часть:
(473)241-27-24
(круглосуточно)
Перейти на сайт Росгвардии